Foto für Lebenslauf — Was in Deutschland wirklich zählt
Das Foto für den Lebenslauf ist in Deutschland zwar freiwillig — doch wer es beilegt, sollte wissen, dass es den ersten Eindruck maßgeblich prägt, noch bevor eine einzige Zeile gelesen wird.
Ist ein Foto im deutschen Lebenslauf Pflicht oder freiwillig?
Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) von 2006 dürfen Arbeitgeber kein Foto mehr verlangen. In der Praxis legen dennoch die meisten Bewerber in Deutschland ein Foto bei — weil es Vertrauen schafft und das Profil menschlicher wirkt. In konservativen Branchen wie Recht, Finanzen oder Medizin ist ein professionelles Foto nach wie vor Standard. In der Tech- oder Kreativbranche wird zunehmend darauf verzichtet.
Wie groß sollte das Foto im Lebenslauf sein und wo wird es platziert?
Das Standardformat für das Lebenslauf-Foto in Deutschland ist 4 × 5 cm oder 3,5 × 4,5 cm — also dasselbe Format wie ein Passfoto. Platziert wird es traditionell oben rechts auf der ersten Seite des Lebenslaufs. Für digitale Bewerbungen liefert MDFotoStudio die Datei zusätzlich im optimierten Format für LinkedIn, Xing und gängige Bewerbungsportale.
Was macht ein gutes Foto für den Lebenslauf aus?
Ein gutes Lebenslauf-Foto zeigt die Person so, wie sie auch beim Vorstellungsgespräch erscheinen würde — authentisch, gepflegt und der Branche angemessen. Kein übertriebenes Lächeln, kein Urlaubsfoto, kein Selfie. Der Hintergrund sollte neutral sein, die Kleidung zur angestrebten Position passen. Im MDFotoStudio wird vor dem Shooting kurz besprochen, für welche Branche und welches Unternehmen das Foto gedacht ist — das beeinflusst Hintergrund, Licht und Ausdruck.
Was sind häufige Fehler beim Foto für den Lebenslauf?
Die häufigsten Fehler: ein zu altes Foto, das nicht mehr dem aktuellen Erscheinungsbild entspricht; Freizeitkleidung statt berufsgerechter Kleidung; Handyfotos mit schlechter Beleuchtung oder unruhigem Hintergrund. Auch Gruppenfotos, aus denen die Person ausgeschnitten wurde, sind ein häufiger und sehr auffälliger Fehler.
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